Более 15-лет формирую политику управления персоналом в холдинговых структурах бизнеса таких отраслей как девелопмент, фармацевтика, FMCG, ритейл, инжиниринг в электронике. Профессионально выстраиваю функции рекрутинга, разрабатываю и внедряю системы оценки, адаптации и наставничества. С 2014 года возглавляю ведущие направления по управлению персоналом в Группе Компаний Остек (www.ostec-groupe.ru), с 2017 года директор по персоналу группы компаний Остек и партнёр по развитию направления Остек Менеджмент (www.ostec-management.ru).