Опыт работы
Club Med
Директор по персоналу, Россия
окт. 2014
Должностные обязанности:
Запуск бренда Club Med в России стартовал в 2014 году. Перед HR функцией стоят интересные задачи по развитию и укреплению бренда Работодателя, формированию корпоративной культуры, созданию эффективного дизайна бизнес-процессов компании, внедрению эффективной системы вознаграждения для всех категорий персонала, внедрение эксклюзивных методик обучения для усиления экспертизы сотрудников Компании.
Достижения:
В 2015 году Club Med в России вошел в ТОП-10 работодателей в номинации «Старт карьеры» по версии Премии HR Brand.
Описание деятельности компании:
Club Med – глобальный эксперт в организации уникального отдыха. Сейчас это более 65 отелей, расположенных в 26 странах, на 5 континентах, более 22 700 сотрудников работают в Club Med как на курортах, так и офисах компании по всему миру.
Club Med
Директор по персоналу, Россия
окт. 2014
Бизнес-образование
Общая информация
Отрасль:
Туризм
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Директор по персоналу, HR
Москва
Контакты
Языки
Английский
(Свободный)
Французский
(Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.