Анастасия Гузенко

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Благодаря практическому опыту и успешному подбору персонала для весьма требовательных клиентов, я готова предложить услуги КАЧЕСТВЕННОГО ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
Владею современными технологиями подбора персонала, имею собственную уникальную базу резюме, обладаю передовыми методами оценки персонала.

В своей деятельности я придерживаюсь высоких стандартов работы и этических принципов, выстраиваю долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами.

Предлагаю эффективные кадровые решения для всех основных отраслей экономики, таких как:
оптовые/ розничные/ проектные продажи
строительство и недвижимость,
IT,
юриспруденция,
производство и продажа ТНП,
фармацевтика,
индустриальный сектор.
Для своих клиентов я стараюсь найти лучших профессионалов среднего и высшего звена, уникальных специалистов. Среди реализованных мною проектов - подбор кандидатов как на отдельные позиции, так и формирование целых отделов.
Условия сотрудничества/стоимость услуг и гарантийные условия - обсуждаю индивидуально с каждым клиентом.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо, ИП
КЛИЕНТЫ
• крупнейший производитель строительных материалов, подобраны: технический директор, химик-технолог, инженер по качеству, рег.технический специалист, интернет-маркетолог и др.); • компания ЛоффиЛаб - производство и продажа элитной мебели и изделий из текстиля по индивидуальным заказам, закрытые вакансии: дизайнеры-консультанты, руководитель производства, сотрудники швейного и мебельного производства) ; • ГК Авикон - производство и продажа деревянного домостроения и производство медикаментов, подобраны проектировщик, менеджер по продажам, бухгалтер, юрист, офис-менеджер • компания Борис88 - фрезерное производство, подобраны операторы станков ЧПУ, фрезеровщики; • компания Космос - производство и торговля изделиями из натурального камня (оникс, гранит, мрамор), подобраны менеджеры по продажам, ст.бухгалтер, фотограф, зав.складом; • Крупные гипермаркеты (Детский Мир, Касторама, подобран торговый персонал - руководитель отдела, администраторы, продавцы-консультанты; • Сетевые магазины (retаil, БУМ-маркет) подобраны зам.гл.бухгалтера, специалист по оценке персонала, специалист по кадровому администрированию; • Международный ландшафтный центр Иль Натюр, подобраны - помощник руководителя, системный администратор, агроном, ландшафтный дизайнер; • Рестораны (Якитория, Хоромы), кафе Виктория подобраны - управляющий рестораном, гл. бухгалтер, бухгалтер-калькулятор, шеф-повар, администраторы, официанты) • И многие другие компании

ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала более 10 лет
Оценка персонала более 10 лет
Услуги по трудоустройству более 10 лет
Кадровое делопроизводство более 10 лет
Консалтинг, коучинг более 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки более 10 лет
Маркетинг, реклама, PR более 10 лет
Телекоммуникации,связь более 10 лет
Информационные технологии более 10 лет
Промышленность/Производство более 10 лет
Сельское хозяйство более 10 лет
Юриспруденция более 10 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД более 10 лет
Туризм более 10 лет
Проектирование/строительство более 10 лет
Фармацевтика/медицина более 10 лет
Безопасность более 10 лет
Страхование более 10 лет
Средства массовой информации более 10 лет
Образование/бизнес-образование более 10 лет
Наука/культура/искусство более 10 лет
Бытовые услуги/сервисные центры более 10 лет
Фитнес/физкультура/спорт более 10 лет
Военная служба более 10 лет

ОБРАЗОВАНИЕ Высшее юридическое
2010
Адыгейский государственный университет, Майкоп
Юридический, Юриспруденция

2001
Кропоткинский юридический техникум, филиал г.Армавир
Юридический, Юриспруденция

+ множество курсов и тренингов повышения квалификации в сфере подбора персонала и психологии:
Тайм-менеджмент, Глеб Архангельский
Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования
Техники проведения интервью: как оценить эффективность будущего сотрудника за 1 час
Управление талантами: поиск, развитие и удержание
Контроль "на входе". Как руководителю не ошибиться при отборе подчиненного: учимся грамотно описывать требования, читать резюме и проводить интервью
Искусство подбора персонала, Светлана Иванова
ВАРИАНТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ:
Высокая работоспособность, профессионализм, системное аналитическое мышление, высокая коммуникативная и организаторская компетентность, стрессоустойчивость, умение строить эффективные деловые отношения на разных уровнях, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты в работе, работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция, открытость к новому опыту, направленность на достижение результата. Высокая скорость и качество работы.