В области подбора персонала-6 лет. Начало карьеры-крупное предприятие-завод 'Ростсельмаш'-в головном управлении по подбору персонала, далее-Центр Вакансий 'Ваш партнёр', карьерный рост от менеджера по персоналу до начальника отдела, в подчинении 7 чел., в
Контроль работы отдела (5 чел.): подбор персонала, обучение, распределение вакансий между менеджерами2. Контроль работы менеджеров с клиентами: переговоры, встречи, обратная связь, организация собеседований, возврат дебиторской задолженности 3. Р