Провел ряд принципиальных изменений в структуре организации, системе управления и в системах мотивации сотрудников. Добился существенного расширения сферы деятельности предприятия, повышения производительности труда. Разработал и внедрил уникальную систем
Общее управление организацией, подбор и обучение ключевых сотрудников, разработка стратегий развития и изменения, курирование важных проектов и особо сложных продаж…