придерживаюсь процессуально-ориентированного подхода, который позволяет, при желании, любое событие (позитивное или негативное) использовать на пользу себекомпаниивзаимодействию различных групп
общее руководство компанией, личное консультирование, коучинг, тренинги для линейного персонала и руководителей