Закончила Кубанский Государственный Университет. В 2000 году прошла обучение в Высшей Школе Социальных и Экономических наук . Диплом Академии Народного Хозяйства РФ и Robert Gordon University(Шотландия), магистр наук\master of science, деятельность в области менеджмента, управления проектами, маркетинга и научных исследований.
Опыт работы в области HRM более 15 лет, в том числе на руководящих позициях более 12 лет.
Формирование политики в области управления персоналом.
Построение Системы Управления Персоналом.
Создание отдела персонала с «нуля», реорганизация существующих подразделений.
Аудит, оптимизация и автоматизация HR процессов, разработка и внедрение ключевых показателей HR службы, отделов, сотрудников
Разработка и внедрение корпоративных стандартов, внутренний PR, работа с внутренним порталом.
Создание регламентирующей и нормативно – организационной документации.
Создание корпоративного учебного центра и разработка программ обучения.
Оптимизация организационно-штатной структуры.
Аудит и повышение эффективности бизнес – процессов,
Разработка системы подбора, адаптации сотрудников.
Построение системы обучения, наставничества, оценки персонала, формирования кадрового резерва.
Формирование системы мотивации персонала (грейдирование, ключевые показатели).
Восстановление и контроль кадрового учета.
Решение трудовых споров и взаимодействие с ГИТ