Со второго курса работал параллельно с учебой в МГУ. С 1999 года, став дипломированным физиком, просто работал. Прошел путь от помощника до начальника отдела в российских компаниях, потом от рядового сотрудника до руководителя группы - в транснациональных
Поддержка и развитие систем для службы развития и обучения персонала (PLD, a.k.a. HR)