Руководители «Грузовичкоф» обучались стресс-менеджменту в АМИ

Бизнес-школа АМИ продолжает сотрудничество с транспортной компанией «Грузовичкоф». Группа начинающих руководителей прошла в школе обучение стресс-менеджменту. 

Хэдлайнером программы стала Анастасия Витковская, академический директор АМИ:

«Представьте себе, что вам как преподавателю приходится работать два дня с четырнадцатью молодыми, образованными, умными, сильными мужчинами. И ваша тема — стресс-менеджмент. Зачем она им? Честно скажу, сначала я тоже думала таким образом, но когда познакомилась с ними поближе, поняла, что как раз им эта тема необходима. Все участники — начинающие руководители. И научиться не выгорать, не проявлять свой гнев и не оставлять его себе так, чтобы он разрушал потом изнутри, не переживать, не бояться принимать решения и при этом чувствовать себя в балансе — так же важно для молодых ребят, как и для опытных шефов».

Эти два дня мы занимались техниками управления стрессом, работали с эмоциональным состоянием, с мыслями, даже с некоторыми ценностными парадигмами. Вы спросите, кто тоже нам дал такую возможность помогать выращивать руководителей с самого начала? Это наш постоянный партнер — компания «Грузовичкоф», с которой нас связывают годы уважения и доверия.

Компания: Бизнес-школа АМИ
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Ирина Невзорова
А мне кажется я поняла Алексея) Это же еще наш вождь говорил, что жить в обществе и быть свободн...
Все дискуссии
HR-новости
90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.

ФАС проверит Headhunter после того, как признала ее доминирующей на рынке

Федеральная антимонопольная служба оценила долю Headhunter на рынке в 57%.