Контракт с работником

Уважаемые коллеги!
Как Вы думаете, нельзя ли поставить вопрос рекрутинга следующим образом -
1. Рекрутер - это брокер на рынке Должностых Инструкций (ДИ).
(по идее, она есть - суть Контракта)

Можно ли отдельно посмотреть - Работодателю нужен Кандидат под некую ДИ и salary,
Кандидат, в свою очередь - берётся (или нет) работать по этой ДИ за эту salary.

(Видимо, еще следующим слоем остается - личногстные качества и опыт работы + образование)

Второй вопрос из предыдущей дискуссии про зарплату - какова практика повышения зарплаты, нельзя ли её привязать к расширению ДИ?

2. Насколько есть смысл включать в Контракт пункт "повышение оплаты в соответствии с расширением ДИ" ?

Расскажите коллегам:

Оценить : 0

Комментарии

+160 Елена Мануйлова Финансовый директор, Москва 07 апреля 2008, 10:53

На кафедре Ордерных рынков непокладая мела и тряпки трудится преподаватель Никифоров. Он ведет лекционные и семинарские занятия, проверяет курсачи и готовит дипломников. Дополним его ДИ обязательством подтанцовывать у доски?
Кстати, контракт канул в Лету, вместе с КЗОТ. Говорят, что сейчас Трудовой договор рулит :D

+1425 Елена Степанцова Генеральный директор, Москва 07 апреля 2008, 18:56

Скорее уж тогда: Рекрутер - это брокер на рынке трудовых услуг.... (http://stepantsova.livejournal.com/122855.html - вторую часть выложу после конференции)

+1781 Леонид Никифоров Директор по маркетингу, Москва 08 апреля 2008, 16:15

ОБАНА! Две Елены,одна другой милей!!

Елена Мануйлова пишет: Дополним его ДИ обязательством подтанцовывать у доски?

Вы просто не видели, как я танцую маркетинг :D Могу и не один, а с двумя или с четырьмя девушками. (Дипломницам нравится) Это 4р - показывается руками и ногами. (угадайте, как я показываю price) Голова - это уже - стратегический, а собственно стратегии меня научила танцевать ... моя дочь :D (хореография - моя (с) 2003 :D Вот так...