Ведущий оператор связи Республики Тыва автоматизирует управление проектами с ADVANTA

Стартовал проект внедрения информационной системы управления проектами ADVANTA в работу ведущего оператора электросвязи на территории Республики Тыва.

«Тывасвязьинформ» предоставляет своим абонентам полный спектр услуг телефонной связи и передачи данных, телекоммуникационная сеть охватывает всю территорию Республики. «Тывасвязьинформ» входит в пятерку крупнейших предприятий региона. Сегодня клиентами компании являются более 30 тысяч абонентов телефонии и абонентов сети интернет.

В ближайшей перспективе компания взяла курс на улучшение и развитие цифровых сервисов для региона. Продолжается модернизация и расширение технологической платформы для обеспечения клиентов качественными цифровыми услугами на базе современных технологий связи.

Внедрение методологии контроля проектов и IT-решения на базе платформы ADVANTA позволит компании:

  • автоматизировать основные процессы, выполнять проекты по единым правилам и стандартам
  • консолидировать информацию о реализуемых проектах в единой информационной системе управления
  • снизить трудозатраты на подготовку отчетности по проектам
  • улучшить коммуникации, упорядочить работу с документами

Руководство компании планирует управлять в системе организационными, инфраструктурными (строительными) и проектами по разработке новых продуктов.

Компания: ADVANTA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Преграды на пути женщин к лидерству

Сейчас есть все возможности для карьерного роста женщин, однако часто эти опции ограничиваются средним уровнем управления.

Большинство россиян страдают «синдромом вечной занятости»

Испытывают вину, когда ничего не делают.

Финансовая подушка – источник стресса для Россиян

Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.

Треть работодателей планирует пересмотреть программы мотивации

Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.