Бюджет сайта: как сэкономить средства?

Изготовлением сайта занимается целая рабочая группа, от ее профессионального уровня напрямую будет зависеть цена готовой работы. В классической комплектации эта рабочая группа выглядит следующим образом:

  • проектировщик;
  • дизайнер;
  • арт-директор;
  • верстальщик;
  • ведущий программист;
  • программист;
  • менеджер проекта/тестировщик.

Все эти специалисты делают сайт по составным частям. Цена сайта состоит из суммы времени этих людей плюс прибыль и издержки.

Как распределяется бюджет?

Например, возьмем среднюю студию, в которой средний сайт стоит 500 000 руб. Эта цена складывается из комплекса работ:

1. Техническое задание – разработка этого документа достаточно трудоемка, но в результате мы получаем продуманный, полностью описанный сайт на бумаге, который необходим для дизайнеров и программистов – 10% бюджета (50 000 руб.).

2. Менеджмент проекта – 10% бюджета (50 000 руб.).

3. Разработка дизайна сайта – зависит от количества страниц и от сложности графики – одна четвертая часть бюджета (порядка 120 000 руб.).

4. Верстка – готовый макет делят на маленькие части для последующей компоновки текстовых и графических элементов на интернет-странице (20 000 руб.).

5. Программирование – дизайн и верстка ставятся на админку, чтобы сайт был управляемым (200 000 руб.).

6. Наполнение сайта контентом – 10 000 руб.

Нужно отметить, что это весьма приблизительная структура распределения бюджета, которая может меняться в зависимости от специфики проекта. Например, при изготовлении интернет-магазина на программирование уйдет чуть больше средств, чем на дизайн, а если заказывать промо-сайт, то, наоборот – на дизайн уйдет гораздо больше.

Как сэкономить?

Если хотите сэкономить много – смените студию на более дешевую. На данный момент существует порядка ста активных веб-студий в ценовом сегменте от 100 000 руб. до 1 млн руб.

Можно попробовать сделать сайт за 100 000 руб. В этом случае студия будет работать примерно так: техническое задание (ТЗ) не напишется, заявка – это максимум, на что можно рассчитывать. Верстку, скорее всего, отдадут на фриланс, ведущий программист и программист будут представлены в одном лице, тестировать сайт придется самому менеджеру проекта. Ваша рабочая группа будет состоять из дизайнера, программиста и менеджера проекта. Бюджет распределится примерно следующим образом: 30 000 руб. – дизайн, 40 000 руб. – программирование, 10 000 руб. – менеджмент.

Экономия в данном случае сомнительна. Отсутствие ТЗ чревато многократными срывами сроков. Менеджеру проекта вряд ли удастся протестировать сайт полностью. Дизайнер не в силах выполнить работу арт-директора – привлечь целевую аудиторию и определить цели ее пребывания на сайте, спрогнозировать коммерческую эффективность сайта.

Таким образом, видно, что в данном случае риски значительно превышают экономию. Более целесообразна экономия порядка 30% от средней рыночной стоимости. Вот самые безболезненные способы:

1. Откажитесь от ненужных работ: многие компании сами наполняют сайт контентом, отказываются от некоторых дизайн-макетов и прорисовки, сокращают программную часть. Например, если вам нужен простой сайт, а вам предлагают сделать сложные личные кабинеты, то лучше отказаться от них в пользу экономии.

2. Цену на сайт можно снизить за счет уменьшения времени приема работ. На согласование дизайна тратится огромное количество времени, которое могло бы уйти на разработку. Урезайте время согласования и вам спокойно снизят цену: если вы дизайн примите с пятью правками, вам скинут 30-40%. Как ни странно, этой возможностью экономии в России редко пользуются даже в суровых реалиях финансового кризиса. Зачастую здесь играет роль человеческий фактор – у нас обожают перерисовывать дизайн под себя, а это увеличивает себестоимость в разы.

Как избежать обмана?

Сравнивать цены на рынке имеет смысл среди компаний среднего эшелона, потому что известные бренды цены значительно завышают. Поэтому если, скажем, студия среднего ценового сегмента за верстку выставила вам счет на 70 000 руб. – это, скорее всего, откровенный обман.

Поинтересуйтесь, сколько специалистов работает над вашим проектом и сколько времени они на него тратят. Спросите их фамилии, должности и контакты, не потрудитесь созвониться с ними и задать несколько вопросов относительно работы. Так вы будете иметь более ясное представление о том, какова на самом деле ваша рабочая группа, и тогда прикинуть стоимость сайта станет гораздо проще. Совершенно очевидно, что если над сайтом стоимостью 1 млн руб. работает три-четыре человека в течение двух месяцев, то это неприкрытый обман.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Юрий Меньшиков Юрий Меньшиков Руководитель, Санкт-Петербург
пишет: За один и тот же сайт можно заплатить и 200 000 руб., и 1,5 млн руб.
:) ОбАжаю людей, которые пишут такие вещи. Мусор наверное вывозят на бентли на заднем сиденье ::::::::))))))))))) . Поменьше надо смотреть нашу рашу :) .
Юрий Меньшиков Юрий Меньшиков Руководитель, Санкт-Петербург
Григорий Марков пишет: Здесь только эмоции по типу ''Валера, ты больной!?''. Это 100% лохотрон, так-как все более менее успешные CMS уже имеют необходимый корпоративному сайту функционал.
+1000 .
Исполнительный директор, Челябинск

Сайт - это СМИ. (средство массовой информации)
А бюджет СМИ может быть от 0 тыс. для школьной стенгазеты и самиздата и аудитории до 1000 человек.
с перидичностью выхода в квартал.
или ХХ млн. долларов в год и аудиторией ХХ млн. людей с ежечасным обновлением контента на 70% по центральным страницам.

Вот представьте себе что вы начали выпускать газету. Поставьте себя на место читателя. Вы можете купить эту газету в любой момент, но бесплатно, затрачивая только своё время...
Вот вы купили газету ''зашли на сайт''... Что вы там будете делать? Какая информация вас привлечёт, а какая разочарует?... Вернётесь ли вы в данную газету за ''свежим номером''???

Ну а по хорошему спросите 10-20 человек из вашей целевой аудитории (ваших клиентов)..
Поймите, нужен вам самиздат для 10ти человек?
Нужно ли вам СМИ? Есть ли у вас такой обьём информации? Может воспользоваться готовыми ''открытыми СМИ''?

Ну а бюджет можно освоить любой. Я видел простенькие сайты, не буду рекламу пускать, которые за счёт уникального предложения к примеру - ''парогенераторов для бани от производителя'' имели хороший поток заказов... И масса примеров ''навороченных сайтов'' где нет потока заказов.

Интернет - МегаСМИ, но ваше СМИ может раствориться в океане или быть просто не нужным никому.
чтобы пользователь набрал ВВВ.''ваш сайт''.ру у вас должен быть уже этот клиент. Второй вариант - клиент приходит по ссылке через ''раскрученный контент'', через ''поисковые машины'' и т.д. Деньги сразу даст первый вариант. СМИ о вашем бизнесе как правило помогает уже существующим клиентам увеличить обьёмы. Лучше рассчитывать на это.

Председатель совета директоров, Москва

Коллеги-специалисты оцените сколько стоит мой сайт http://skbnort.ru потом я скажу сколько я за него заплатил и мы обсудим реальность моих затрат :D :D

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Евгений Корнев пишет: Коллеги-специалисты оцените сколько стоит мой сайт http://skbnort.ru потом я скажу сколько я за него заплатил и мы обсудим реальность моих затрат :D :D
Позволите не только высказать предположение по цене, но и немного покритиковать? 1. Вёрстка просто чудовищна: слипшиеся блоки, съехавшие плашки. По крайней мере в FF. 2. Что такое юзабилити, похоже, разработчики не знали совсем: структурирование информации, оформление главной страницы выполнено абсолютно безграмотно 3. В контенте разных разделов используются разные шрифты Похоже, менеджмента и тестирования как такового не было. Похоже на работу фрилансеров-студентов за 25 000 рублей всё вместе.
Председатель совета директоров, Москва
Анастасия Старкова пишет: Позволите не только высказать предположение по цене, но и немного покритиковать?
пожалуйста :!: Я потом вашу (я имею ввиду-всех критиков) критику направлю разработчику :!: Жду еще :D
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Евгений Корнев пишет: Коллеги-специалисты оцените сколько стоит мой сайт http://skbnort.ru потом я скажу сколько я за него заплатил и мы обсудим реальность моих затрат :D :D
сложно сказать: .aspx, личный кабинет... здесь я, наверно, повторюсь - заплатили столько, за сколько продали. а как вам вот такой проект? http://fund-morskoysobor.ru/
Председатель совета директоров, Москва
Анна Полякова пишет: а как вам вот такой проект?
сайт оценивать не берусь, а проект-достойный :!:
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Анна Полякова пишет: а как вам вот такой проект? http://fund-morskoysobor.ru/
А с какой точки зрения Вы хотите получить оценку?
Генеральный директор, Владивосток

Евгению Корнееву. Скажу как человек с 30 летним стажем в ИТ и обладатель нескольких интернет - премий. Цена сайта - от $500 до 1000 (зависит от региона изготовления и еще много чего). У Вас бизнес HR - в России это очень сегодня востребованная тема, посмотрел исходный код - SEO там не ночевал, поэтому продвижение вряд ли какое-то есть. Явно отсутствует идея-концепт сайта. Такое впечатление, что делали потому что так делают другие, а зачем он лично Вам (главному партнеру и как я понимаю, основному распорядителю бюджета) не ясно. Учитывая, что Вы в Москве, думаю Вы заплатили за него от 80.000 до 120.000.
PS По долгому опыту работы с заграницей (не с Западом только, а с диким азиатским Востоком, ну Гонконги там всякие и Осаки :-) убедился, гораздо лучше иметь 16 классных страниц сайта визитки, который обновляется раз в 2 года, чем замах на динамику, которой нет (я имею в виду новостные и event-контенты)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.