Программа Executive МВА «Стратегические финансы» в ВШФМ РАНХиГС

Высшая школа финансов и менеджмента РАНХиГС приглашает на программу Executive МВА «Стратегические финансы», которая стартует 19 февраля 2021 года.

Программа имеет ярко выраженную профессиональную ориентацию. Ее цель – освоение управленческих финансов и пакета функциональных стратегий. Топ-менеджеры на программе научатся принимать решения в кризисных условиях.

Учебные кластеры:

  • Корпоративное управление.
  • Стратегический финансовый менеджмент.
  • Управление ценностью.
  • Инвестиционный менеджмент.
  • Прикладные корпоративные финансы.
  • Риск-менеджмент: практические аспекты.

Также в программе: мастер-классы и зарубежные модули и стажировки.

Что получат участники в итоге:

  • Сквозной проект по стратегическому развитию своей компании с поэтапной разработкой функциональных стратегий и глубоким финансовым обоснованием.
  • Диплом установленного образца РАНХиГС при Президенте РФ с присвоением квалификации Мастер делового администрирования (Executive МВА «Стратегические финансы»).
  • Сертификат об окончании Президентской Академии.
  • Сертификаты зарубежных школ бизнеса.

Программа создана для генеральных, исполнительных директоров (СЕО), топ-менеджеров и финансовых управляющих (CFO) компаний в соответствии с мировыми требованиями, которые предъявляются к CEO и CFO.

Начало обучения – 19 февраля 2021 года. Работает система скидок!

Узнать больше о программе можно на сайте ВШФМ РАНХиГС

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.