Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>

Кадровый профайлинг. Профайлинг для HR

10 ноября 2023 — 11 ноября 2023

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Кадровый консалтинг

ФОРМАТ:: Открытый

Для кого: сотрудники службы персонала, кадровики, директора по персоналу и все заинтересованные лица.

Описание программы:
Профайлинг («англ. profile» — профиль) – это подходы и принципы, позволяющие анализировать характер человека и предсказывать его поведение по различным косвенным признакам (манера общения, жесты, мимика, движения глаз и прочие невербальные сигналы). Обычно процесс профилирования сводится к составлению психологического портрета (профиля), описывающего основные особенности характера.
Бизнес-профайлинг. Применяется при переговорах и заключении контрактов для оценки рисков и принятия взвешенных решений.
Кадровый профайлинг. Позволяет оценить различные качества соискателя, чтобы понять, насколько хорошо он подходит для вакансии (подразумевается не только профпригодность, но и так называемые «софт-скиллы», личностные качества, порядочность, умение работать в коллективе и прочее).
Профайлинг может быть полезен каждому человеку при решении повседневных задач. Профайлинг может помочь любому человеку лучше понимать окружающих, заведомо определяя, чего от них можно ожидать. Подобные навыки пригодятся и работодателю, и бизнесмену, заключающему партнерские соглашения, и обычному человеку, обустраивающему свою личную жизнь.
Цель семинара: раскрыть принципы профайлинга для решения проблем оценки достоверности информации при кадровых проверках, при приеме на работу, проведении интервью и т.д.
Участники семинара научатся:

Лучше понимать собеседника и договариваться на более выгодных для себя условиях.
Прогнозировать поведение и поступки окружающих людей.
Замечать, лжет ли Вам собеседник.
Сможете более точно дать личностные характеристики кандидатов при приёме на работу (определение их заинтересованности, уровня ответственности, честности, порядочности, степени конфликтности).
Определить сильные и слабые стороны человека, выявить недостатки, о которых он сам предпочитает умалчивать.
Определить реальные цели людей, скрывающих свои намерения.

ПРОГРАММА

ПРОГРАММА

1. Введение в профайлинг. Дедукция. Индукция.

Применение и адекватность типологий (типологии vs черты личности).
Различные методы детекции лжи.
Психотип человека по особенностям поведения.
Эмоции собеседника по микровыражениям.
Верификация по позам, жестам, мимике и голосу собеседника.
Распознавание попыток манипулирования.

2. Ложь по мимике и жестам.

Невербальные способы детекции лжи.
Вербальные способы детекции лжи.
Общая схема действий человека (в том числе при лжи).
Различия в мыслительных процессах лжецов и правдивых людей.
Анализ письменных показаний.
Метод работы с воспоминаниями.
Методы работы с истинной и ложной мотивацией.
Современные методы определения лжи.

3. Черты личности и эмоции в профайлинге.

Анализ черт личности конкретного человека.
Анализ ценностей конкретного человека.
Анализ потребностей конкретного человека.
Особенности эмоциональных отклонений здоровых людей.
Особенности невербального выражения эмоций.
Индивидуальные особенности проявления эмоций.

4. Профайлинг для бизнеса и переговоров. Детекция лжи и определение характера собеседника.

НЛП и язык жестов.
Манипулирование в зависимости от типа личности.

5. Профайлинг для HR.

Оценка соответствия личности психологическому климату в компании или конкретного босса, стрессоустойчивость, правдивость ответов в резюме и т.п.

6. Основы профайлинга соискателя при приеме на работу.

7. Профайлинг при проведении интервью с соискателем.

8. Оперативный профайлинг для кадровой службы.

Как прогнозировать поведение человека и определять его характер.
На что обращать внимание при невербальной коммуникации.

СТОИМОСТЬ: 27900 руб.

Контакты

КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:: Аири Кемппайнен

КОНТАКТНЫЙ EMAIL:: info@itctraining.ru

КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:: 8 (800) 551-22-85

Расскажите коллегам: