Иероглиф с большой буквы, или Почему мы погрязли в системе пороков?

Россия - одна из богатейших ресурсами стран мира. По объему и многообразию природных ресурсов ей практически нет равных. В России живет всего 2, 4% нашей планеты, а ее территория составляет 10% Земли. При этом здесь сосредоточено 45% мирового запаса природного газа, 13% - нефти, 23% - угля. На одного жителя России приходится 0,9 га пахотной земли - на 80% больше, чем в Финляндии, на 30% больше, чем в США. Согласно экспертным исследованиям, имеющиеся у России ресурсы реализуются в национальной экономике со следующей степенью эффективности: природные — на 25%, людские — на 15%, финансовые — на 10%, интеллектуальные — на 3,3% (готовя лучшие в мире интеллектуальные ресурсы, мы использовали их наихудшим образом). В целом же уровень освоения ресурсного потенциала страны оценивается в 18%. Для сравнения, в США он составляет 76%, в ЕС — 78, в Японии — 88%.

При наших богатейших ресурсах мы можем:

1) Постепенно оказаться на низшей мировой технологической ступеньке, производя преимущественно сырьевые и однородные простые товары, превратившись в экономику с убывающей отдачей, т.е. окончательно неразвитую, обреченную на последние роли в мировой экономике и, скорее всего, не способную прокормить 140 млн своих граждан. Этот процесс называют «деиндустриализацией», его мы наблюдали в целом ряде стран, а совсем недавно – и в России;

2) Использовать ресурсы для производства все более сложных товаров и оборудования преимущественно на основе разработанных за рубежом технологий. Такая стратегия обеспечивает возрастающую отдачу и усиление контроля за рынками, однако, при высокой зависимости от стран – разработчиков новых технологий. Здесь важно постоянно поднимать долю товаров с более высоким уровнем сложности и уникальности: они приносят более высокую добавленную стоимость и производительность, полезность традиционных ресурсов и технологий падает по мере распространения новых. Эту стратегию нередко называют «реиндустриализацией»;

3) Восстановить свою способность разрабатывать новые технологические принципы, технологические платформы и технологии. Мы были в состоянии делать это в прошлом, когда наша страна осуществила мощный технологический рывок. Сейчас такая стратегия кажется наглой, практически невозможной. В краткосрочном периоде – да, это невозможно; в долгосрочном – это реально. Ибо у нас есть необходимые для этого ресурсы и политическая воля. Это стратегия лидеров в постиндустриальном обществе.

Роль образования

Стратегический выбор делают элиты страны. Особую роль в подготовке этого выбора играет национальная система образования. С одной стороны она создает новые ресурсы для новых технологий; с другой – формирует национальную элиту, т.е. компетентные, энергичные и нравственные силы, способные перевести страну в качественно новое состояние.

Весь мир убежден в том, советское образование, как общее среднее, так и высшее в области естественных и технических наук, было лучшим в мире. Опыт нашей страны перенимали мировые лидеры: США, Япония и Китай.

В 1990-е годы был потерян ряд критически важных технологий, снизился общий технологический уровень производства, возросла доля сырьевых и простых товаров, сократилось финансирование образования. Не было спроса на новые технологии и квалифицированные научные и технические кадры. Соответственно экономической ситуации снижались культура общества и качество национального образования. Упало качество государственного управления, в т.ч. и системой образования. Тем самым сокращались возможности для перехода к инновационной экономике и устойчивого роста в будущем.

В 2000-е годы начался быстрый экономический рост. Деиндустриализация остановлена. Но этот рост был вызван преимущественно восстановлением и развитием производства на прежней технологической основе, о чем свидетельствуют крайне низкие затраты крупных предприятий на разработку новых технологий и продуктов. Вместе с тем все больше новых российских фирм, малых и средних, могли расти благодаря использованию (заимствованию или разработке) новых товаров и технологий. Растет финансирование системы образования.

К этому времени российская система образования приобрела странный вид и обросла пороками, ранее немыслимыми для нее на протяжении столетий. Это произошло потому, что, когда ценности, убеждения, нормы и инструменты развития российского образования, в течение многих лет доказавшие свою эффективность, были объявлены крамолой, элитные группы стали выстраивать систему образования, ориентируясь на краткосрочные выгоды. В гораздо более сильном виде подобное происходило во многих других отраслях и сферах российского общества, ибо в условиях «шоковой терапии» ставилась задача полного ухода государства из экономики.

В последние годы финансирование российского образования быстро растет, но процесс его реформирования катится по рельсам, проложенным в 1990-е годы. Возникает ощущение, что национальная элита на самом не очень хорошо представляет себе, какая система образования необходима нашей стране в ближайшие 30 лет, на какой идеологической основе и в чьих интересах она должна строиться. Отсюда противоречивые действия, колебания, неоправданные эксперименты и отсутствие необходимых мер.

Стратегическая задача: система образования должна готовить ученых, менеджеров и специалистов разного творческого уровня, способных: а) поддерживать существующие технологии и продукты; б) заимствовать новые технологии и продукты; в) разрабатывать новые технологические принципы и технологии. Для каждого технологического уровня формируется своя цепочка образования: школа, лицей, колледж, университет. Создаются образовательные кластеры как элементы региональных и федеральных инновационных систем.

Проблема. В управлении российским образованием отсутствует система комплексного прогнозирования и планирования, основанная на прогнозах рынка труда и технологического развития. Распределение Министерством образования и науки России бюджетных мест не базируется ни на мониторинге рынка труда, ни на стратегии экономического развития страны.

Опыт других стран. В департаментах образования каждой из федеральных земель Германии функционируют специальные планово-статистические отделы. При Министерстве образования США действует Главное управление планирования и бюджета, ответственное за разработку средне- и долгосрочных программ развития образования. Аналогичная структура должна быть, очевидно, создана и в рамках Министерства образования, и науки РФ.

Развитые страны стремительно наращивают программы подготовки квалифицированных инженерных кадров, способных проектировать, управлять и поддерживать сложные технологические процессы. Эксперты сходятся во мнении, что мир стоит на пороге новой волны технологической гонки.

Между тем в России дефицит квалифицированных инженеров составляет примерно четверть от имеющейся потребности. И этот дефицит обусловлен не только количественными, но и качественными параметрами подготовки кадров.

Стратегическая задача. Для проведения модернизации необходимо обеспечить устойчивый поток квалифицированных кадров нового поколения (нового качества подготовки), что является одним из важнейших стратегических государственных приоритетов.

Проблема. Падение качества подготовки специалистов и менеджеров. В стране много выпускников с дипломами образования разного уровня, но остро не хватает именно квалифицированных кадров, в первую очередь инженерных и естественнонаучных специальностей. При этом по-прежнему не достает квалифицированных менеджеров и юристов.

Представители бизнеса и аналитики отмечают серьезное снижение квалификации большинства сегодняшних выпускников-инженеров. Главными проблемами, как отмечает журнал «Эксперт», являются:

  • обучение идет на основе физически и морально устаревшего оборудования,
  • средний возраст профессорско-преподавательского состава приближается к пенсионному,
  • используемые образовательные программы оторваны от реальных потребностей предприятий,
  • студенты не имеют опыта решения реальных, практических задач.

В результате при остром дефиците квалифицированных инженерных кадров только 35% выпускников-инженеров идут работать по специальности.

Сегодня Единый государственный экзамен в значительно большей степени формирует умение действовать по шаблону, чем умение думать. Результаты ЕГЭ отражают скорее представления чиновников о допустимом уровне неудовлетворительных оценок у школьников, чем требования современных технологий к знаниям и умениям выпускников школ.

Опыт других стран. В европейских странах существует развитая инфраструктура контроля качества образования. Практика организации регулярного мониторинга качества осуществляется в Западной Европе с 1985 года. Инициаторами в данном начинании выступили Великобритания, Франция и Нидерланды. Необходимость радикальных мер борьбы с острой нехваткой квалифицированных школьных учителей по естественным наукам и математике осознана многими странами.

В Китае планируется выращивать талантливых ученых и инженеров посредством создания специальных национальных центров подготовки научно-технических талантов. Предполагается массовая подготовка и переподготовка квалифицированных инженеров и технологов для промышленности при активном взаимодействии промышленных компаний и академических институтов. Модернизация образовательной системы проводится высокими темпами.

В Германии на выпускных экзаменах нет тестов, где надо выбирать из уже предлагаемых ответов. По гуманитарным дисциплинам главное – письменные творческие ответы на вопросы. Цель – воспитать у школьников творческий подход, выработать способность отстаивать собственное мнение.

Слабая подготовка в школах и вузах является питательной средой для коррумпированности образовательных учреждений.

Стратегическая задача. Создать систему подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих, способных работать в потоке непрерывно обновляющихся технологий.

Проблема. Система начального и среднего профессионально-технического образования, которую эксперты из-за рубежа называли уникальной, понесла наибольший урон. Падение престижности обучения в ПТУ и техникумах началось еще до экономического кризиса. В 90-е годы произошло резкое сокращение подготовки рабочих кадров в ПТУ и профессиональных лицеях, их материальная база устарела физически и морально. В 2000-е годы в условиях быстрого экономического роста число учащихся в учреждениях начального профессионального образования продолжало падать, и в 2009 году в ПТУ и технических лицеях училось в семь раз меньше студентов, чем в вузах. При вводе новых промышленных комплексов приходится завозить из-за рубежа не только технологии и оборудование, но и квалифицированных рабочих.

Проблема. В России значительная часть выпускников всех образовательных ступеней трудоустраиваются не по специальности. Отсутствуют функционирующие в советский период механизмы прохождения производственной практики, подготовки на предприятиях курсовых и дипломных работ, установления прямых связей между учебными заведениями и работодателями. Между тем у нас есть возможность использовать то лучшее, что было в советской системе образования.

Проблема. «Утечка мозгов». Статистическое измерение феномена «утечки мозгов» в России выражается в следующих показателях: 2,4 млн. человек, отошедших от научной деятельности, 1,5 млн докторов и кандидатов наук, эмигрировавших из страны. Только потеря одного ученого обходится государству в $300 тыс. Ежегодный ущерб, наносимый России оттоком научных кадров, оценивается суммой в $50 млрд. С этим и связано и практическое уничтожение научных школ.

Опыт других стран по привлечению «мозгов». В современном мире образовательные услуги являются важным компонентом внешнеэкономического обмена. В идущих на первом месте по экспорту образовательных услуг Соединенных Штатах Америки обучаются 500 тыс. иностранных студентов. Это приносит богатейшей стране мира ежегодный доход в $10 млрд. Английские вузы получают от иностранных учащихся треть американской прибыли, а итальянские — десятую часть. Россия получает от экспорта образования в 35 раз меньший доход, чем США.

В США и Великобритании планируется увеличить число рабочих мест, предоставляемым талантливым выпускникам, родившимся в других странах и окончившим американские и английские вузы, для работы в этой стране на протяжении длительного времени. Китай активно привлекает талантливых специалистов и целые инновационные команды из-за рубежа для подъема своего высокотехнологичного бизнеса.

Проблема. Низкий уровень оплаты труда и падение социального статуса преподавательской, научной и инженерной деятельности. По данным опросов ВЦИОМ, лишь 1- 3% россиян считают престижной профессии инженеров и ученых. В Китае иероглиф «Учитель» пишется с большой буквы. А у нас зарплата преподавателя чуть больше чем у работника метро (не машинистов поездов – у них значительно выше).

Финансирование образование увеличивается, но не используются другие необходимые меры для привлечения молодежи, доказавшие свою эффективность.

Опыт других стран. После полета Гагарина в космос в 1961 году американские эксперты, объясняя причины успехов СССР в науке, технике и космонавтике, в частности, доложили президенту США Кеннеди, что главной причиной следует считать престижность и приоритетность образования в СССР. В качестве убедительного довода привели тот факт, что в России на образование расходуется 13% бюджета страны, а в США только 3%. С тех пор в США сделали соответствующие выводы. Сейчас 11% бюджета Америки расходуется на образование, а в России - менее 5%.

Проблема. Подготовка бакалавров сталкивается с отсутствием спроса на них.

Опыт других стран. Приступив к подготовке бакалавров, германское руководство, вероятно, не ожидало их мощного отторжения на рынке труда. Большинство бакалавров не смогли трудоустроиться, они вынуждены были продолжать обучение. При анализе фиаско бакалавриата в немецкой печати доминировала оценка его в качестве еще одной ступени школьного образования. Если в ФРГ требования к реализации Болонской декларации имеют статус дополняющих национальную образовательную систему, то в России они приняты в качестве основной формы подготовки кадров. Очевидно, что процесс интеграции России в Болонский процесс должен быть более гибким.

Стратегическая задача. Необходимо сформировать национально ориентированную элиту мирового уровня, которая работала бы на благо всего нашего общества, нации и государства, обладала бы необходимыми для этого нравственными и духовными ценностями, общим видением будущего нашей страны и путей ее развития.

Эти люди будут иметь разные профессии и работать в разных сферах деятельности, у них будут разные интересы, но они считают себя единомышленниками, членами одной команды. Российская элита эпохи модернизации видит смысл своей жизни не в личном обогащении, а создании фирм – «национальных и мировых чемпионов», в построении эффективной российской экономики и сильного государства, в достижении высокого жизненного уровня соотечественников.

Эти люди понимают, что придется работать много и тяжело, но они готовы к этому и хотят этого. Успешные российские лидеры станут частью мировой элиты, но будут преданы России, потому что в нашей стране для них создаются наилучшие условия.

Проблема. В Российской системе образования резко ослаблена одна из важнейших его функций – формирование и трансляция ценностей, убеждений и норм поведения, обеспечивающих устойчивое развитие нашего общества. В результате распространяются модели поведения, противоречащие стратегии модернизации страны.

Неверно понятый плюрализм мнений в образовательных учреждениях приводит к тому, что в самых элитарных вузах России могут преподавать профессора, всей душой ненавидящие советское прошлое нашей страны. А соавторами учебников и монографий становятся «ученые», в свое время пытавшиеся сделать все, что было в их силах, для победы фашизма во Второй мировой войне.

Областная администрация считает возможным объявить конкурс на приобретение шикарного автомобиля стоимостью 7-8 млн рублей при низких затратах областного бюджета на поддержку инноваций и развитие образования.

Нередко владельцы и топ-менеджеры российских компаний создают сильные бренды, их компании занимают сильные позиции на рынке, но как только конкуренция со стороны более мощных игроков усиливается, как только становятся необходимыми новые технологии и масштабные инвестиции, они прекращают борьбу, продавая свои компании более сильным и чаще всего иностранным конкурентам. Они не верят в возможность создать компанию мирового уровня в России.

Эти примеры свидетельствуют о специфической шкале ценностей у некоторых элитных групп, что находит выражение и в высоком уровне коррупции.

Вывод

Стратегия развития системы образования критично важна для России. При ее успешном развитии резко расширяются возможности для нового технологического рывка и повышения стандартов жизни населения, в случае неудачи Россия может навсегда превратиться в экономику с низкой производительностью и низким уровнем жизни. Мы полагаем, что успех обеспечат последовательные, энергичные и в то же время выверенные преобразования, консолидирующие наше общество на основе общего видения его будущего и убедительных положительных результатов этих преобразований. Принимаемые сегодня решения в сфере образования определят нашу жизнь на многие годы вперед.

Ссылки

[1] Делягин М.Г. Драйв человечества. Глобализация и мировой кризис / М.Г. Делягин. – М.: Вече, 2008. – 528 с.

[2] Блинов А. Опыт анализа внутрифирменных коммуникаций / А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров // Социологические исследования, 2008, № 11, С. 34-39.

[3] Медовников Д., Оганесян Т., Розмирович С. Главные люди в стране // Эксперт, 2011, № 15, от 18 апреля. Это лаконичный, но весьма глубокий обзор опыта развития технического образования за рубежом.

Также смотрите:

Статья Модели бизнес-образования в Энциклопедии менеджера

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Консультант, Москва
Алексей Матвеев пишет: Сейчас не время спорить и не время действовать, а время созерцать и рассуждать.
Если Вы предлагаете не разбрасывать прицельно камни (которые суть ''оружие пролетариата''), а собирать их для последующего метания - тогда понятно это Соломоново решение, и даже понятно, для чего вы просите всевышнего сохранить нынешних управителей:
Алексей Матвеев пишет: удержания власти нынешней правящей верхушкой (да сохранит ее Всевышний!)
:D :D :D
Алексей Матвеев пишет: начнем со стратегии Великой страны. Ясно что никакой перспективной стратегии нет, а есть стратегия балансирования, лавирования в сложных и кризисных мировых условиях плюс стратегия удержания власти нынешней правящей верхушкой (да сохранит ее Всевышний!). Т.е. фактически имеем частный случай стратегии, сливающейся с тактикой и это нормально в условиях кризиса мировой системы, внешней «турбулентности» и высокой неопределенности.
Переход ''стратегии в тактику'' напоминает шутку про закон диалектики ''переход количества в качество'': трезвый - идёшь прямо, 100 грамм выпил - прямо, 200- чуть покачиваясь, с 500 - по синусоиде, а выпил литр - по тангенсоиде. Вот, от количества выпитого меняется траектория :) Это, кстати, и к вопросу балансирования. Либо мы Великая страна, с перспективой и стратегией - либо бесконечно балансируем и лавируем, колеблясь вместе с генеральной линией правящей партии (в отличие от Вас я им сохранности свыше отнюдь не желаю), и ссылаясь на сложные кризисные мировые условия.
Алексей Матвеев пишет: Стратегии сегодня, наверное, не может быть ни у кого, возможно, за исключением США, которые пытаются «управлять хаосом» и уже натворили нимало дел особенно в последнее десятилетие. Но это их собственная беда, они еще «пожнут бурю, которую посеяли». Ясно одно, в мире грядут серьезные изменения и перемены, сейчас выиграют не те кто имеют стратегии (большинство стратегий на свете глупые и вредные для тех кто их сочиняет), а страны, которые смогут консолидировать свои силы, сохранят устойчивость и наименее пострадают от предстоящих изменений. Думаю, как ни пытаются помешать этому наши «демократические друзья», среди таких стран будет и Россия.
Т.е. главное - ввязаться, а там само всё сложится? Интересный подход. Особенно про стратегии интересно такое услышать :)
Алексей Матвеев пишет: ИМХО вопрос про ''индустриализацию'' или ''постиндустриализацию'' не является существенным, это деление из старого, отживающего свой век экономического мышления, которое собственно говоря и завело нас в кризис. Гораздо важнее вопрос какого ЧЕЛОВЕКА, с какими духовными, морально-нравственными и умственными качествами мы хотим воспитать в нашем обществе.
А пример ''духовного'' человека (оставлю Ваши сентенции про ''отживающее мышление'' без комментариев... пока) можно? Вот очень хочу себе образ такого представить. А заодно понять те евгенические принципы и методики, коими Вы собираетесь духовность человечества на поток поставить.
Генеральный директор, Москва
Борис Зверев пишет: Переход ''стратегии в тактику'' напоминает шутку про закон диалектики ''переход количества в качество'': трезвый - идёшь прямо, 100 грамм выпил - прямо, 200- чуть покачиваясь, с 500 - по синусоиде, а выпил литр - по тангенсоиде. Вот, от количества выпитого меняется траектория
Приведу для иллюстрации еще такой образ: в сильный шторм задача мореплавателей не идти прямым курсом, а бороться за выживание судна. Стратегии у страны пока никакой нет, есть задача выжить.
Борис Зверев пишет: Это, кстати, и к вопросу балансирования. Либо мы Великая страна, с перспективой и стратегией - либо бесконечно балансируем и лавируем, колеблясь вместе с генеральной линией правящей партии (в отличие от Вас я им сохранности свыше отнюдь не желаю), и ссылаясь на сложные кризисные мировые условия.
Величие страны никак не зависит от наличия стратегии в данный период времени. А вот идеология, самоощущение себя Великой страной, центром мира очень важны. С их потерей началось сначала падение Российской империи, а после падение СССР и наше нынешнее безвременье.
Борис Зверев пишет: Т.е. главное - ввязаться, а там само всё сложится? Интересный подход. Особенно про стратегии интересно такое услышать
Строго наоборот, не ввязываться, держаться подальше. Например, в экономке большая самодостаточность, ориентация на автаркию. Разумеется речь не о полной экономической самоизоляции.
Борис Зверев пишет: А пример ''духовного'' человека (оставлю Ваши сентенции про ''отживающее мышление'' без комментариев... пока) можно? Вот очень хочу себе образ такого представить. А заодно понять те евгенические принципы и методики, коими Вы собираетесь духовность человечества на поток поставить.
Любой человек может стать духовным. Здесь важно не ''поставить на поток'', а начать с себя. ''Стяжи дух мирен, и вокруг тебя спасутся тысячи'', вот Вам и цитата духовного человека, если уж так нужен пример.
Евгений Чивилев Евгений Чивилев Директор по работе с клиентами, Москва

''Элиты'' уже давно сделали свой выбор: всё распродать, бабло отправить в Лондон, после чего и самим туда свалить :evil:

Консультант, Москва
Алексей Матвеев пишет: Строго наоборот, не ввязываться, держаться подальше. Например, в экономке большая самодостаточность, ориентация на автаркию. Разумеется речь не о полной экономической самоизоляции.
А где тогда граница между автаркией и полной изоляцией? Впрочем, некая ''разумная'' степень ''автаркичности'', как стратегический принцип (не стратегия, а именно принцип её построения) - это нормально, это даёт защиту от избыточной зависимости национальной экономики от ''международного сотрудничества'', когда оно приобретает вид глобализации и 100% зависимости от импорта.
Евгений Чивилев пишет: ''Элиты'' уже давно сделали свой выбор: всё распродать, бабло отправить в Лондон, после чего и самим туда свалить
О том и речь... :(
Генеральный директор, Москва
Борис Зверев пишет: А где тогда граница между автаркией и полной изоляцией? Впрочем, некая ''разумная'' степень ''автаркичности'', как стратегический принцип (не стратегия, а именно принцип её построения) - это нормально, это даёт защиту от избыточной зависимости национальной экономики от ''международного сотрудничества'', когда оно приобретает вид глобализации и 100% зависимости от импорта.
Раз и навсегда данной границы нет, в поиске золотой середины состоит мастерство управления. Очевидно другое, сейчас есть явный крен в сторону ''глобальности'' и зависимости нашей экономики от внешних воздействий и угроз, похоже в этом мы с Вами совпадаем.
1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В Плехановской школе бизнеса «Интеграл» стартовала программа МВА вечернего формата

Также продолжается набор на модульный формат MBA (занятия два раза в год).

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представила программу DBA

Программа дает возможность систематизировать и концептуализировать накопленный управленческий опыт.

«Яндекс» и НИУ ВШЭ расширят подготовку специалистов по ИИ

В следующие 10 лет количество выпускников программ «Яндекса» в НИУ ВШЭ увеличится в 4 раза по сравнению с прошлым десятилетием.

ВШБ НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы МВА на Байкале

Участники отработали теоретические основы и взаимодействие, после чего им предстоял переход через озеро Байкал.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.