33 способа вернуть интерес к работе, которая наскучила

Вас пригласили в новый проект. Вы растете ввысь и вширь, перерастаете себя. Вы говорите с боссом о дополнительной ответственности, которую могли бы взять на себя, но в ответ слышите стандартную пластинку: «как только у нас откроется новая позиция/появится дополнительный бюджет/вам больше не надо заниматься этим проектом».

Вам наскучила ваша работа.

Если это продолжается довольно долго, воспринимайте это как сигнал, что пора со всех ног мчаться отсюда. Иное решение только препятствует вашему движению вперед (и мешает смотреть на вещи шире) до следующего напряженного сезона, нового клиента или долгожданного продвижения.

Если это о вас, вам повезло. Вот обзор приемов, которые можно применять в офисе или за его пределами, чтобы выйти на новый уровень в профессиональной игре, даже если ваша текущая работа — не совсем то, чем вы хотели бы заниматься.

Если вы хотите найти новые знакомства

1. Организуйте группу для чтения книг

Выберите книги, которые имеют отношение к вашей деятельности — о бизнесе в целом или те, из которых каждый может извлечь нечто полезное, вроде «От хорошего к великому». Идеально, если у вас получится обсуждать их раз в месяц — в комнате для совещаний во время ланча, или еще лучше за беседой в баре.

2. Присоединитесь к команде единомышленников

У вас есть знакомые, которых вы встречаете время от времени на профильных мероприятиях? Спросите, вдруг они захотят общаться друг с другом и с вами чаще, например, раз в месяц, чтобы делиться советами и обсуждать трудности, с которыми вы сталкиваетесь.

3. Ходите на интернет-встречи

Многие слышали про «Let’s Lunch?» — бесплатный онлайн сервис для назначения встреч с коллегами из вашей рабочей сферы, где можно выбрать кого-то, кто работает недалеко от вас, и отобедать с ним. Загрузите информацию из социальной сети, укажите где вы находитесь, куда можете подъехать, и сайт с помощью алгоритма подберет вам подходящего партнера и единомышленника. Это отличный способ заводить новые знакомства и с пользой проводить время в течение дня.

4. Попросите коллег присоединиться к вам

Возьмите за правило обедать с коллегами, которых вы знаете не очень хорошо. Вы не только познакомитесь с кем-то новым, но и больше узнаете о том, как функционирует ваша компания. Возможно, так вы найдете новые способы сотрудничества и участия в ее деятельности.

5. Организуйте ланч-клуб

Выберете четырех коллег по офису и предложите им по очереди приносить еду на пятерых сотрудников. Вы будете готовить раз в неделю, а наслаждаться вкусной и новой едой каждый день. Это сплотит вашу команду.

6. Организуйте командную софтбольную лигу

Организуйте нечто, что сплотит сотрудников вне офиса и позволит им общаться вне работы. Ваше начальство увидит, что вы можете сиять и вне офиса.

7. Используйте профиль в социальных сетях по полной

Находите и приглашайте в друзья столько фолловеров, сколько сможете. Они будут вашей личной социальной сетью.

Если вы хотите развить свои навыки

 

8. Попробуйте начинать день с творчества

Каждое утро посвящайте 15 минут написанию творческих заметок. Предприниматель Крис Винфельд говорит, что это лучший способ очистить мозг, дать волю творческим идеям, успокоить внутреннего критика и уменьшить тревогу».

9. Заведите блог

Он может быть местом, где вы пишите о событиях в вашей профессиональной области, делитесь мыслями о поп-культуре или даже просто вашим хобби. Главное, понять, какую цель вы перед собой ставите и кто ваши будущие читатели. Затем в качестве начала составьте подробный список тем, о которых вы могли бы писать. Возьмите за правило публиковать новую заметку не реже чем раз в неделю, чтобы поддерживать интерес ваших читателей.

10. …или подкаст

Блогосфера не для вас? Попробуйте подкаст. Еще лучше — пригласите лидеров индустрии на интервью в ваш подкаст. Так вы одним ударом убьете двух зайцев: прокачаете ваш профессиональный бренд и установите знакомства.

11. Напишите статью

Затем, попытайтесь опубликовать статью на профильном сайте. Вы отточите новые умения — исследовать и писать — так вы начнете строить репутацию лидера мнений в своей сфере.

12. Подайте голос

Найдите конференции или мероприятия, на которых вы могли бы выступить, предложите свою кандидатуру в качестве спикера на панельной дискуссии.

13. Найдите скрытые преимущества

Изучите, какие преимущества предлагает ваша компания. Убедитесь, что вы пользуетесь ими. Многие компании предлагают бесплатные сервисы для финансового планирования, бюджет для профессионального развития, творческие отпуска или поездки в другие офисы.

14. Изучите программирование

В самом деле, это реально продвинет вашу карьеру, независимо от того, чем вы занимаетесь.

15. …или изучите что-то другое

Освойте любой курс — от публичных выступлений до бизнес планирования. Найдите то, что вам интересно.

16. Или учите кого-нибудь

Подумайте о том, чтобы создать живой или онлайн-курс, воркшоп, семинар в вашей области знаний.

17. Создайте собственный веб-сайт

Независимо от сферы ваших интересов, это отличная идея. Это занимает не больше семи дней, зато в результате у вас есть онлайн страница, где представлены вы и ваши лучшие работы.

Если вы хотите сделать рабочее место более удобным

 

18. Украсьте ваше рабочее место

В это трудно поверить, но несколько свежих фотографий, освещение и немного порядка придадут вам вдохновение (не говоря уже о здоровом психическом настрое).

19. Исправьте что-нибудь

Найдите процесс, процедуру или собрание, на которые все жалуются, и придумайте один-два способа улучшить их. Составьте план изменений, представьте его своему начальнику и посмотрите, сможете ли вы стать тем, кто воплотит его в действие.

20. Займитесь обучением в коллективе

Предложите вашему коллективу заняться исследованием какой-либо проблемы и сделайте презентацию на эту тему — будь то социально ответственная бизнес практика или инструменты управления проектами.

21. Запустите программу коротких семинаров за обедом (brown bag)

Раз в месяц приглашайте модных спикеров беседовать с вашей командой о проблемах вашей отрасли.

22. Станьте наставником для младших сотрудников

Выясните, есть ли на вашем предприятии официальная программа наставничества, и станьте ее участником. Или просто найдите младшего коллегу и возьмите под свое крыло.

23. Составьте список

Составьте список ресурсов, которые вы находите полезными, сайты, которые вы любите читать, лучшие конференции и мастер-классы по вашей профессии, — все, что, как вы думаете, ваши коллеги сочтут полезным. Разошлите этот список вашей команде.

24. Предложите нанять нового сотрудника

Если у вас пока нет сотрудников в подчинении, предложите принять на работу стажера или практиканта. Когда кто-то перенимает ваш опыт, вы работаете над своими проектами с большим вдохновением. К тому же возможность учить кого-то может быть сама по себе ценным опытом.

25. Проведите опрос клиентов

Составьте вопросы для ваших клиентов и потенциальных клиентов, которые помогут вам улучшить обслуживание (так же, как и обратную связь с ними). Как минимум вы получите полезное руководство для будущих продаж или предложений, и вы будете, безусловно, звездой, если сможете воспользоваться этим.

Если вам надоел офис

26. Запланируйте путешествие

Исследования показывают, что одно предвкушение, ожидание путешествия делает нас такими же счастливыми, как и оно само. Не стоит тратить рабочее время на организацию тура, однако мечта о нем, безусловно, сделает день короче.

27. Запланируйте сбор средств

С другой стороны, отличный способ почувствовать себя нужным — проявить заботу о ком-то. Приятным бонусом будут знакомства: вы сможете обратиться к людям, с которыми давно не общались, или кому ваше приглашение будет интересным.

28. Сделайте что-то, что не имеет никакого отношения к вашей работе

Освойте мастерство бармена, подпишитесь на полумарафон, получите сертификат для подводного плавания. Хотя это не связано с вашей работой, вы точно будете вдохновлены во внерабочее время и это придаст позитивный импульс всем вашим занятиям.

29. Учите новые языки

Таким же образом, если вам в работе не нужен испанский или немецкий, чтение и разговор на новых языках заставит ваш мозг работать по-новому.

 

Если вы хотите чего-то совсем нового

 

30. Найдите подработку

Займитесь тем, чем вы давно хотели, попробуйте продавать через социальные сети товары или зайдите на биржу подработок (например, Etsy). Это вас взбодрит помимо основной работы, не говоря уже о дополнительно доходе.

31. Поработайте за идею

Потратьте свободное время на работу для некоммерческой организации или стартапа, идея которого вас вдохновляет. Это даст возможность развить свои навыки или освоить новые и напомнит вам, за что вы любили свою работу. Возможно, именно новое увлечение станет вашей новой постоянной работой.

32. Найдите новую работу

Если вы испробовали все, и вам все еще скучно на этой работе, возможно, настало время искать новую. Начните составлять список компаний, которые вам нравятся, полируйте резюме и намечайте даты интервью в календаре. Одно примечание:

33. Возьмите выходной

Если вам скучно на работе, вы можете это себе позволить. Потратьте этот день на поиск новой работы, это будет отличным стимулом для вас.

Ирина Силачева, специально для Executive.ru

По материалам: TheMuse.com

Источник фото: Freeimages.com

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Участники дискуссии: Александр Шкодник
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.