Как показала статистика опроса, истинных сотрудников HiPo (от англ. High Potential) куда больше интересуют сложные задачи и возможность их решения, нежели высокая зарплата. Только 4% сотрудников HiPo готовы перейти в другую компанию ради высокой оплаты труда. Но не всех талантливых сотрудников можно причислить к HiPo – только 1 из 7 высокопроизводительных работников является настоящим HiPo.
Подробные итоги опроса в инфографике.
Кликните, чтобы увеличить картинку.
