Четыре ошибки работы с HiPo

Как показала статистика опроса, истинных сотрудников HiPo (от англ. High Potential) куда больше интересуют сложные задачи и возможность их решения, нежели высокая зарплата. Только 4% сотрудников HiPo готовы перейти в другую компанию ради высокой оплаты труда. Но не всех талантливых сотрудников можно причислить к HiPo – только 1 из 7 высокопроизводительных работников является настоящим HiPo.

Подробные итоги опроса в инфографике.
Кликните, чтобы увеличить картинку.
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
280 тысяч человек зарегистрировались как самозанятые в 2019 году

Подключиться к новому налоговому режиму можно в мобильном приложении «Мой налог».

Эксперты: 4-дневная рабочая неделя приведет к снижению зарплат

Закон не препятствует пропорциональному снижению ФОТ при переходе на четырехдневную рабочую неделю.

75% россиян не верят в пенсии

Три четверти россиян не верят в пенсии, показал опрос Райффайзенбанка. А те кто верят, полагают, что она составит всего 10-20 тыс. руб.

Японцы доказали, что при четырехдневной рабочей неделе производительность растет. В Microsoft сообщили о росте на 40%

Японское подразделение Microsoft подвело положительные итоги месячного эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю.