Четыре ошибки работы с HiPo

Как показала статистика опроса, истинных сотрудников HiPo (от англ. High Potential) куда больше интересуют сложные задачи и возможность их решения, нежели высокая зарплата. Только 4% сотрудников HiPo готовы перейти в другую компанию ради высокой оплаты труда. Но не всех талантливых сотрудников можно причислить к HiPo – только 1 из 7 высокопроизводительных работников является настоящим HiPo.

Подробные итоги опроса в инфографике.
Кликните, чтобы увеличить картинку.
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Вакансии (1631)
Все вакансии
Дискуссии
Все дискуссии