В Управлении персоналом с 2004 года. Прошла ступени карьерного развития от рядового сотрудника (оператора call-центра) до руководителя высшего звена. В настоящее время являюсь заместителем генерального директора по управлению персоналом производственного предприятия.Личные качества: системность, работоспособность, ответственность.Сферы профессиональных интересов: 1. управление персоналом ; 2. коучинг личной эффективности (индивидуальные консультации с гарантированным результатом).Замужем, дочь 9 лет.
постановка системы управления персоналом в организации в нуля: постановка системы подбора персонала, разработка внутренней документации (должностных инструкций, планов работы сотрудников на испытательный срок, программ адаптации) компании; адаптация сотрудников; системы оплаты труда др.Коучинг HR- менеджмента