•анализ потребности в обучении персонала;•составление годового плана на обучение;•бюджетирование процесса обучение ежемесячно;•ведение кадрового резерва (зачисление сотрудников в кадровый резерв, учет выполнения индивидуальных планов подготовки, уче
Описание деятельности компании:
Ремонт тепло-энергетического оборудования Омской энергосистемы