-Коммуникабельность, демократичность, инициативность, умение работать в команде, управление сотрудниками «на расстоянии»;-ПК – уверенный пользователь;-Знание специфики регионов России;
Директор по региональному развитию.В подчинении от 50 человек - Разработка ценовой и кредитной политики, мотивационной схемы персонала, промоциональных акций;-Формирование и развитие сбытовой структуры (включая подбор кадров);- планирование, бюдже