Никогда ни с кем не конфликтую. Если человек делает свое дело хорошо, у нас с ним лучшие в мире отношения. Если же плохо, просто увольняю (или ухожу сам, если этот человек - начальник).
Занимаюсь подготовкой и запуском новых проектов. Некоторое время веду издание, готовлю достойную смену, и затем все по новой. Параллельно руковожу работой отдельного офиса.