Два образования (философское, психологическое). позже защитил дисертацию по психологии. Основная компетенция изменение способа мышления и повдеения ТОП менеджмента и собственников.
Участие в создании стратегий портфельных компаний. Создание системы развития персонала и управления знаниями. Создание и реализация кадровой политив портфельных компаниях