В данном направлении работаю порядка четырех лет, сейчас получаю второе высшее по менеджменту (управление персоналом). Люблю свою работу, стараюсь получить как можно больше новой информации, технологий, методов; собственно стоит задача о постоянном самоо
Управление персоналом, корпоративная культура, создание положений и форм под предприятие, отбор, подбор, адаптация, обучение, увольнение персонала. Начальный уровень работ по мотивации и аттестации персонала