Инна Минаева

HR руководитель с более чем 15-летним опытом стратегического и операционного управления HR-функцией в производственных, торгово-инжиниринговых и проектно-строительных группах компаний. Эксперт в создании и внедрении эффективных систем подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, формировании кадрового резерва и развитии корпоративной культуры.
Имею доказанный опыт оптимизации организационных структур, внедрения систем мотивации (Бонусы, KPI, OKR) и HR-Tech процессов, что позволило повысить эффективность управленческих команд, развить лидерский потенциал и снизить издержки на персонал. Реализованные программы способствовали значительному росту вовлеченности сотрудников, управляемости бизнеса и результативности подразделений.
Я тот руководитель, который не ограничивается стратегией и контролем, а активно участвую в процессе работы своей команды и сотрудников компании. Обладаю системным подходом, ориентацией на результат и способностью сочетать стратегическое видение с практическими решениями, выстраивая HR-стратегии, напрямую влияющие на рост прибыли, трансформацию и развитие компаний.