• Полный цикл работы по подбору персонала (Поиск, подбор, адаптация, оценка персонала).• Консультирование руководителей отделов по вопросам подбора персонала.• Ведение кадрового документооборота (штатное расписание, приказы о приеме, переводе, увольнении сотрудников; составление трудовых договоров, доп. cоглашений).• Участие в разработке и реализации «Регламентов» и «Положений».• Оформление медицинских страховок для сотрудников компании.• Мониторинг рынка труда• Участие в организации корпоративных мероприятий