Организация и управление формированием и развитием персонала, формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании, организация и координация разработки документов в части материального стимулирования, улучшения условий труда, организация и координация проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, внедрение методических и нормативных разработок в практику.