-Своевременный поиск и подбор персонала различного уровня, в том числе региональный подбор;-Адаптация новых сотрудников-Ведение базы данных по кандидатам-Организация и проведение личных встреч и оценки соискателя-Эффективное взаимодействие с руководителями подразделений в процессе подбора и найма персонала;-Оптимизация затрат на подбор персонала путем поиска наиболее эффективных источников;-проведение мониторинга рынка труда и заработной платы;-Ведение установленной отчетности;-Ведение КДП