Диана Джанибекова

Start-up проекта• Построение системы подбора персонала:- региональный подбор персонала (соблюдение сроков открытия, численности сотрудников региональных офисов -14 РП);- массовый подбор персонала (Контактный центр, финансовые консультанты, коллекторы);- подбор персонала в ЦО.• Разработка положений и процедуры по подбору персонала в соответствии со стратегией развития компании и корпоративных стандартов;• Внедрение системы автоматизации процесса подбора персонала - E-Staff• Планирование потребности в подборе персонала исходя из стратегических целей компании, формирование бюджета подбора персонала.• Участие в разработке HR стратегии 2012-2013 (выработка решений по достижению стратегических целей: росту уровня вовлеченности персонала, повышению эффективности бизнеса и др.)• Подбор персонала на ключевые и топ-позиции на регулярной основе (ЦО региональные представительства). • Консультирование руководителей подразделений в ходе внедрения систем управления персоналом: адаптации, мотивации.• Разработка и внедрение системы Внутренних конкурсов на открытые вакансии (Internal promotiontalant pool);• HR-брендинг:Внутренний Бренд - развитие корпоративной культуры, участие в разработке системы внутренних коммуникаций (поддержание корпоративной культуры и внутренних стандартов компании);Внешний Бренд - разработка концепции Бренда компании, как работодателя;• Участие в разработке и внедрение полугодовой оценки персонала (Perfomance appraisal).