- подбор, наем, обучение и увольнение менеджеров (формирование и руководство удаленным отделом продаж, 11 человек);- контроль работы менеджеров (постановка задач, проверка промежуточных и итоговых результатов, проверка и акцептирование всех видов отчетности);- решение с клиентами вопросов и проблем, выходящих за рамки компетентности территориальных менеджеров (эксклюзивные условия, совместные акции, нестандартные отгрузки и прочее);- еженедельное общее обучение территориальных менеджеров, а также помощь в текущей деятельности (подготовка к переговорам, разработка коммерческих предложений, звонки и встречи с клиентами);- выполнение персональных задач, поставленных руководством компании;- согласование нестандартных договоров, подписываемых с клиентами;- мониторинг рынка и деятельности конкурентов.