Обучение персонала, в том числе обязательная аттестация для сотрудников: выбор провайдера услуг, координация процесса обучения, организация документооборота по обучению (система Navision). Ведение базы по обязательному бучению в Navision.Подбор персонала: обсуждение требований к будущему сотруднику с непосредственным руководителем, публикация вакансии на сайте компании, поиск кандидатов, интервьюривание совместно с непосредственным руководителем, сбор рекомендаций, координация сотрудника в первые месяцы работы.Организация работы сотрудников, оформленных через агенство (Аутстаффинг)