Разработка и внедрение единой политики в области подбора персонала во всех подразделениях, входящих в состав холдинга.Подбор и адаптация персонала.Работа с кадровым резервом компании.Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.Разработка и внедрение единой политики в области обучения и развития персонала во всех подразделениях, входящих в состав холдинга.Организация внутреннего и внешнего обучения (семинары, тренинги).Разработка и внедрение единой политики в области входного контроля благонадежности кандидатов.Развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.Организация и проведение корпоративных мероприятий.