Я - профессиональный менеджер по управлению человеческими ресурсами, получил в свое время неплохое образование: педагогическое и по управлению персоналом.Приобретенные знания успешно использовал и пополнял во время последующей работы:6 лет руководства
Построение кадровой политики Компании;прогноз потребности, поиск и отбор персонала; создание системы адаптации принятых работников в Компании;формирование корпоративной культуры Компании; создание системы мотивации работников в Компании;внедрен