• Рекрутинг различного уровня (от рабочих производственной службы, специалистов до ТОП-менеджмента) в том числе в филиалах;• Разработка комплексной системы управления персоналом Компании с последующей трансляцией в филиалы;• Разработка и оптимизация существующих в Компании документов, регламентирующих работу с персоналом (штатное расписание, положения, должностные инструкции и т.д.)