• Участие в проведении реструктуризации (объединения) Группы компаний. • Внедрение и контроль соблюдения единых процедур и регламентов работы в области управления персоналом (подбор, адаптация, развитие, обучение, ротация, мотивация, КДП).• Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена. Организация качественного подбора. Курирование региональных проектов по подбору. • Корректировка и внедрение системы оплаты труда для персонала, контроль ФОТ.• Разработка системы внутреннего обучения и развития персонала, системы наставничества; формирование внутреннего кадрового резерва. • Планирование потребности в персонале, бюджетирование затрат на персонал, формирование отчетности. • Развитие, поддержание корпоративной культуры.Организация корпоративных мероприятий.• В подчинении 14 человек.