Ольга Нелюбина

розничная торговля- 4 магазина (один из них гипермаркет), в том числе имею опыт подбора персонала в сжатые сроки - открытие двух магазинов.проектная работа:- опыт создания учебного центра с “нуля”:-- согласование с руководством и разработка сопровождаюшей документации для становления нового подразделения;-разработка должностных инструкций для ТОПовых позиций и линейного персонала;- организация взаимодействия учебного отдела с другими отделами компании;- сбор “обратной связи” и внедрение учебных программ на основе индивидуальных потребностей отделов;- разработка учебно-методических материалов совместно с тренинг- менеджером;- разработка системы обучения и аттестации;- на стадии завершения разработка мотивационных проектов материального и нематериального стимулирования;- проведение совещаний с руководителями подразделений на предмет укомплектованности отделов Должность - Директор по персоналу.( Штатная численность 700 чел.)В подчинении 4 штатных сотрудника 1.Осуществление руководства службой персонала 2. Разработка и реализация программ развития персонала ( в том числе в Москве и области) 3. Формирование бюджета службы персонала 4. Организация подбор(в том числе массового)   и обучения персонала 5. Адаптация 6.Аттестация 7.Кадровое делопроизводство 8.Участие в разрешении трудовых споров Обязанности: - структурирование деятельности Службы персонала с 0; разработка Организационной структуры предприятия, Штатного расписания, документов регулирующих деятельность Службы персонала, анализ деятельности СП, бюджет, мотивация персонала + все обязанности по Управлению персоналом подбор, оценка, адаптация, аттестация, обучение, формирование кадрового резерва.