1. Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации2. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами3. Поиск, подбор персонала, проведение собеседования 4. Оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другая кадровая документация5. Ведение ВУС