Дмитрий Викторов

Дмитрий Викторов

700000
О себе

НАПРАВЛЕНИЯ ПОИСКА:Консультанты руководители проектов направлений по внедрению ERP:• SAP FI (AA, SL, FM, TR),CO,MM,SD,HR,LE,WM,PM,PP,PS,CRM,SRM,WMS;• SAP BASIS,XI,NW,EP;• SAP BWSEM (BPS,CPM,BCS);• SAP APO;• SAP IS-Utilities;• Программист ABAP for SAP R3.• Oracle E-buisiness Suite (GL,FA,CM,AP,AR,OFA,INV,PO,OM,WMS,SCP,HR,Payroll,RTM);• BAAN;• Axapta;• Microsoft Dynamics AX, NAV.• Программист OeBS;• Программист X++ for Axapta.• Системный администратор (Windows, Unix, Linux);• Сетевой администратор (Cisco, AWAYA, Citrix).• Администратор баз данных (Oracle, MS SQL, Sybese, InterBase & etc.);• Архитектор баз данных.• Руководитель проектов (Soft, Hard, Web);• Руководитель IT отдела (CIO).• Разработчик ПО;• Программист (Java, PLSQL, Delphi, С#, С++, 1С);• Web-программист мастер;• Дизайнер.• Архитекторы сетей;• Cпециалисты Cisco (CCNA, CCIE, CCDP, CCSP, CCNP).• Инженер-проектировщик (Sun, HP, IBM, Intel);• Сервисный инженер.Надеюсь быть Вам полезными, в решении стоящих перед Вами кадровых задач.

Опыт работы
Москва, Старший Консультант руководитель по подбору IT, Telecom персонала
Должностные обязанности:

Подбор и хантинг ИТ, Телеком персонала среднего и высшего звена.Май 2007 — Сентябрь 2009QUEST SAP Rectuetment Services, Москва Должность: Руководитель направления по подбору ITTelecomSAP персоналаРоль: Играющий тренер.Достижения: • Одновременно в работе более 100 вакансий;• Открыл и развил с нуля направление ITTelecom;• Выстраивание эффективной работы внутри ITTelecom департамента (3 консультанта - 2-х обучил с нуля);• START UP компании, раскрутка нового БРЕНДА, одновременная работа над внутренними и внешними вакансиями;• Самостоятельный успешный поиск клиентов и подбор персонала;• Наш департамент постоянный лидер среди других отделов по ежемесячным результатам; • Построение эффективной работы более чем с 30 вакансиями разного уровня одновременно;• Подготовка и сдача в срок для клиента Аналитической работы (150 стр.):«Обзор заработных плат рынка SAP специалистов в Москве»1) 9 разновидностей позиций SAP;2) Аналитика 15-ти компаний (SAP внутренние проекты и SAP консалтинг).Февраль 2005 — Май 2007Должность: Консультант по подбору IT персонала --> Ведущий консультант по подбору ITTelecom персонала --> Руководитель направления по подбору ITTelecomSAP персонала (05.06 - 05.07)Роль: Играющий тренер.Достижения:• Одновременно в работе более 70 вакансий;• Выстраивание эффективной работы внутри ITTelecomSAP департамента (3 консультанта - 3-х обучил с нуля);• Открыл и развил с нуля направление ITTelecomERP;• Самостоятельный успешный поиск клиентов.

Описание деятельности компании: Агентство Контакт – рекрутинговое агентство полного цикла. Наша компания была основана в 1990 году в числе первых кадровых агентств России. Сегодня Агентство Контакт занимает лидирующие позиции на российском рынке, входит в международную сеть InterSearch, состоит членом Ассоциации менеджеров, Ассоциации Консультантов по подбору персонала, Американской торговой палаты и Клуба директоров РСПП.С 1996 года Агентство Контакт первое среди рекрутинговых агентств стало работать по принципу отраслевой специализации. Консультанты отраслевых департаментов регулярно проводят мониторинг рынка, обладают налаженными связями с лучшими кандидатами отрасли. Профессиональное знание отдельных рынков позволяет сэкономить время клиента, избегая детальных разъяснений специфики отрасли и требований к вакансиям.Агентство Контакт предоставляет клиентам полный комплекс HR-услуг. Компания ведет проекты по подбору менеджеров высшего и среднего звена, а также отраслевых и уникальных специалистов. Мы подбираем как отдельных специалистов, так и формируем команды профессионалов. Кроме традиционных рекрутинговых услуг, мы предлагаем услуги по массовому подбору, лизингу и аутстаффингу персонала, а также такие уникальные услуги, как HR-исследования и Graduate Recruitment. Для многих клиентов мы стали комплексным провайдером HR-услуг.Залогом качества наших услуг является команда профессионалов Агентства Контакт. Ко всем своим сотрудникам Агентство предъявляет высокие требования, главное из которых – предоставлять клиентам максимально качественный сервис. Компания управляется партнерами, что обеспечивает взвешенность принимаемых решений. Все партнеры Агентства и ведущие консультанты работают в рекрутменте более пяти лет, входят в ТОП-10 лучших консультантов по подбору персонала по итогам рейтинга Ассоциации менеджеров, имеют большой опыт работы с международными компаниями. Компания отличается уникальной корпоративной культурой, нацеленной на успех, развитие, карьерный и финансовый рост каждого сотрудника. Более 7 лет в компании действует graduate-программа «От стажера до партнера», обеспечивающая профессиональное развитие и карьерный рост сотрудников Агентства.
Общая информация
Отрасль: Информационные и высокие технологии
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по подбору персонала
Москва
Языки
Английский (Разговорный)
Немецкий (Технический)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.