НАПРАВЛЕНИЯ ПОИСКА:Консультанты руководители проектов направлений по внедрению ERP:• SAP FI (AA, SL, FM, TR),CO,MM,SD,HR,LE,WM,PM,PP,PS,CRM,SRM,WMS;• SAP BASIS,XI,NW,EP;• SAP BWSEM (BPS,CPM,BCS);• SAP APO;• SAP IS-Utilities;• Программист ABAP for SAP R3.• Oracle E-buisiness Suite (GL,FA,CM,AP,AR,OFA,INV,PO,OM,WMS,SCP,HR,Payroll,RTM);• BAAN;• Axapta;• Microsoft Dynamics AX, NAV.• Программист OeBS;• Программист X++ for Axapta.• Системный администратор (Windows, Unix, Linux);• Сетевой администратор (Cisco, AWAYA, Citrix).• Администратор баз данных (Oracle, MS SQL, Sybese, InterBase & etc.);• Архитектор баз данных.• Руководитель проектов (Soft, Hard, Web);• Руководитель IT отдела (CIO).• Разработчик ПО;• Программист (Java, PLSQL, Delphi, С#, С++, 1С);• Web-программист мастер;• Дизайнер.• Архитекторы сетей;• Cпециалисты Cisco (CCNA, CCIE, CCDP, CCSP, CCNP).• Инженер-проектировщик (Sun, HP, IBM, Intel);• Сервисный инженер.Надеюсь быть Вам полезными, в решении стоящих перед Вами кадровых задач.
Подбор и хантинг ИТ, Телеком персонала среднего и высшего звена.Май 2007 — Сентябрь 2009QUEST SAP Rectuetment Services, Москва Должность: Руководитель направления по подбору ITTelecomSAP персоналаРоль: Играющий тренер.Достижения: • Одновременно в работе более 100 вакансий;• Открыл и развил с нуля направление ITTelecom;• Выстраивание эффективной работы внутри ITTelecom департамента (3 консультанта - 2-х обучил с нуля);• START UP компании, раскрутка нового БРЕНДА, одновременная работа над внутренними и внешними вакансиями;• Самостоятельный успешный поиск клиентов и подбор персонала;• Наш департамент постоянный лидер среди других отделов по ежемесячным результатам; • Построение эффективной работы более чем с 30 вакансиями разного уровня одновременно;• Подготовка и сдача в срок для клиента Аналитической работы (150 стр.):«Обзор заработных плат рынка SAP специалистов в Москве»1) 9 разновидностей позиций SAP;2) Аналитика 15-ти компаний (SAP внутренние проекты и SAP консалтинг).Февраль 2005 — Май 2007Должность: Консультант по подбору IT персонала --> Ведущий консультант по подбору ITTelecom персонала --> Руководитель направления по подбору ITTelecomSAP персонала (05.06 - 05.07)Роль: Играющий тренер.Достижения:• Одновременно в работе более 70 вакансий;• Выстраивание эффективной работы внутри ITTelecomSAP департамента (3 консультанта - 3-х обучил с нуля);• Открыл и развил с нуля направление ITTelecomERP;• Самостоятельный успешный поиск клиентов.