главный менеджер департамента управления персоналом
Должностные обязанности:
подбор, наем персонала, обучение, развитие, оценка, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, составление внутренних нормативных политик, процедур и др., работа с кадровыми службами дочерних компаний
Описание деятельности компании:
Управление медиа и информацтонными государственными предприятиями