Екатерина Литвинова

Бюджетирование и планирование деятельности HR службы; 1. Подбор персонала (топ-уровень),контроль подбора персонала (в подчинении менеджер по подбору персонала), развитие персонала (оценка, адаптация, обучение);2. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством (в 1С 8.1): прием, увольнение и перевод работников, оформление больничных листов, формирование и ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек, табель учета рабочего времени, составление и контроль графика отпусков, оформление справок с места работы, командировки3. Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положения по защите персональных данных работников, должностных инструкций, штатного расписания)5. Обязательное и добровольное медицинское страхование. работа с пенсионным фондом.;6. Корпоративная культура (организация и проведение мероприятий, направленных на развитие и укрепление корпоративной культуры;