Весь спектр работы с персоналом, в том числе:•разработка концепции эффективной кадровой политики компании,•управление корпоративной культурой компании,•создание и внедрение систем мотивации персонала •профессиональная аттестация (оценка эффективности работы),•организационный, финансовый, дисциплинарный контроль работы персонала и корпоративного поведения,•ротация, плановоекризисное сокращение штата, etc.