Наталья Ситникевич

• Взаимодействие с руководством компании по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, своевременное выявление возникающих проблем, подготовка возможных вариантов их решения;• Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе персонала компании;• Участие в планировании соц. развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;• Организация работы по соц. и проф. адаптации новых работников;• Участие в разработке системы мотивации персонала, рационализации системы оплаты труда и стимулирования;• Контроль за состоянием труд. дисциплины персонала компании, проведение необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины;• Организация корпоративных мероприятий;• Подбор персонала среднего и высшего звена (Размещение вакансий в СМИ, прием звонков от соискателей с последующей консультацией, проведение телефонных интервью, собеседований, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала);• Ведение таких вакансий как:- Финансовый блок (Главный бухгалтер, Ведущий бухгалтер, Экономист); - Проектный блок (Начальник проектного отдела, Инженеры разделов ОВ и К, НВК, СС, ЭОМ, КИП и А, АСПТ, нормоконтр.); - Отдел продаж (Рук. проектов, Менеджеры проектов); - Сметно – договорной отдел (Инженер – сметчик);- Отдел снабжения (Менеджер по снабжению); - Монтажный отдел (Монтажники, Прорабы); • Получение рекомендаций;• Ведение КДП в полном объеме:- документы, оформляемые на каждого сотрудника организации,- локальные нормативные акты,- работа с ОМС.