Нельсон Бабаян

Нельсон Бабаян

600000
Опыт работы
ЗАО Балтимор Инвест
Директор по персоналу
Должностные обязанности:

1. Организационное проектирование. Предусматривает: - участие в разработке организационной структуры компании: в разработке и организационном сопровождении создания новых должностей, новых структурных подразделений в Компании, изменений организационной структуры.- разработку документов, регламентирующих деятельность структурных подразделений и компании в целом (положения, инструкции, правила).- разработку должностных инструкций;- разработку процедур взаимодействия и распределения ответственности сотрудников.- анализ принятых компанией процедур деятельности и взаимодействия;- разработку предложений по совершенствованию существующих процедур, либо внедрению новых процедур, повышающих эффективность работы.2. Аттестация персонала. Предусматривает:- разработку систем аттестации персонала;- разработку совместно с руководителями подразделений систем оценки (критерии оценок) работы персонала;- организацию и проведение мероприятий по аттестации.3. Обучение персонала. Предусматривает:- анализ потребностей в обучении и развитии для всех сотрудников;- определение содержания, методик и способов обучения;- планирование обучения;- организация и проведение семинаров, тренингов (если включено в бюджет);- создание программ обучения для руководства компании и ее реализация (если включено в бюджет).4. Организационная деятельность. Предусматривает:- разработка типовых трудовых договоров с сотрудниками всех уровней.5. Мотивация персонала (привлечение, удержание). Предусматривает:- разработку систем мотивации и поощрения сотрудников;- разработку систем оплаты и ее модификацию с учетом изменяющихся внутренних и внешних условий.- измерение уровня удовлетворенности (психологическая, социальная, финансовая), анализ причин и выработка рекомендаций.6. Подбор персонала. Предусматривает:- описание, совместно с руководителем подразделения, вакантной должности и требований к кандидату на должность;- формирование входных условий для этой должности;- осуществление поиска.7. Мониторинг рынка труда. Предусматривает:- сбор информации по предложениям на рынке труда из специализированных изданий и в интернете;- сбор информации по условиям работы на предприятиях, работающих в области производства мебели и в смежных областях;- анализ и подготовку рекомендаций по изменениям в компании.8. Прием персонала, адаптация. Предусматривает:- разработку и внедрение процедур ввода (приобщения) новых членов коллектива (представлению коллективу; ознакомление с распорядком, правилами и нормами внутренней жизни).- сопровождение (отслеживание и корректировка) в течение испытательного срока деятельности кандидата и складывающихся отношений с коллективом и руководителями.- контроль процесса адаптации вновь принятых сотрудников Компании.9. Формирование и ведение БД по персоналу. Предусматривает:- сбор, систематизацию и хранение информации по персоналу;- обновление данных;- подготовка статистических и аналитических материалов по запросам высшего руководства.10. Планирование и исполнение бюджета по работе с персоналом. Предусматривает следующие статьи:- на обучение персонала (семинары, тренинги, видео и курсы на CD дисках).- на закупку специальной литературы и периодики.- на закупку технических средств (проекционное, видео-аудио- оборудование и пр.).- на участие в специализированных сообществах (кадровый клуб, ассоциации и пр.).- на подарки на дни рождения и в праздники.11. Организация и проведение семинаров по обучению персонала дилера (руководители, менеджеры, продавцы, сборщики и др.). Предусматривает:- разработка, совместно с другими подразделениями, программ обучения для дилеров: * по товару, * по компьютерным программам, * по технологии взаимодействия с компанией.- подготовка, совместно с другими подразделениями, методических материалов для дилеров (по обучению и по сопровождению деятельности);- планирование обучения дилеров; - организация процесса обучения.

Описание деятельности компании: ЗАО «Балтимор» было создано в октябре 2005 года ( в апреле 2008 г. переименовано в «Балтимор-Инвест») как трейдерская компания по продвижению на российский рынок полиэтилена производства Шуртанского ГХК (Узбекистан). Со временем ассортимент компании пополнился отечественным сырьем, а также сырьем из Европы и Юго-Восточной Азии, номенклатура пополнилась направлением «Поливинилхлорид». Годовой объем поставок- более 23 тыс. тонн при обороте более миллиарда рублей.
Общая информация
Отрасль: Дистрибуция, оптовая торговля
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Языки
Английский (Разговорный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.