ведущий специалист отдела по управлению персоналом
Должностные обязанности:
Оценка профессионального уровня персонала, ротация персонала, выявление потребности в обучении, подготовка обучающих программ, проведение корпоративных тренингов, участие в разработке мотивационных программ.
Описание деятельности компании:
розничная сеть магазинов женской дизайнерской одежды
Общая информация
Отрасль:
Розничная торговля
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Начальник отдела, заместитель руководителя