Равиля Хайруллина

Организация работ по подбору персонала с нуля;• Планирование мероприятий по привлечению кандидатов;• Сотрудничество с российскими кадровыми агентствами, ведение переговоров по согласованию договорных условий;• Работа со СМИ;• Поиск и подбор персонала по всей России;• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований;• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, совместное проведение собеседований;• Формирование внутреннего кадрового резерва;• Участие в разработке механизмов нематериальной мотивации;• Разработка внутренних документов (положения, должностные инструкции);• Анализ причин текучести кадров.Участие в аттестации персонала.Проведение обучающих мероприятий.