Опыт работы
IT-сфера
Подбор высококвалифицированного IT-персонала
Должностные обязанности:
- поиск и оценка профессионалов различной специализации (администраторы, бизнес-аналитики, системные аналитики, руководители проектов, Team Leads, системные архитекторы, технические директора и т.д.);- составление перспективного плана потребности в персонале;- составление обзоров заработных плат, необходимых компании специалистов;+ в качестве консалтинговых проектов:- разработка и внедрение системы адаптации персонала;- разработка и внедрение системы обучения персонала;- разработка и внедрение системы оценки персонала.
Описание деятельности компании:
Основные типы компаний-заказчиков моих услуг:1. Профильные IT-компании (софтверные разработчики и системные интеграторы)2. Компании, для которых IT являются вспомогательной бизнес-единицей (промышленные предприятия, банки, FMCG компании).
Общая информация
Отрасль:
Информационные и высокие технологии
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Менеджер по подбору персонала
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.