Основные задачи:• Разработка, апробирование и внедрение программ обучения для персонала Компании (директора, юнит-менеджеры, финансовые консультанты). • Организация и координирование работы учебного отдела на местах и в регионе.Обязанности:• Разработка и реализация программ обучения для персонала Компании• Внедрение системы обучения персонала.• Контроль знаний персонала.• Подготовка отчетов.• Организация работы отдела.• Командировки