Классификация должностей (Hay Group), анализ зарплат и компенсаций, разработка программ социального пакета на основании мониторинга потребностей, разработка систем оценки персонала, внедрение программ мотивации для всех уровней сотрудников компании на основе ключевых показателей эффективности с 0, бюджетирование службы персонала, контроль выполнения, разработка, контроль актуальности и корректировка регламентирующих документов по деятельности персонала в компании, контроль обеспечения корпоративных стандартов в части управления человеческими ресурсами всеми структурными подразделениями компании, управление HR проектами, подготовка и проведение корпоративных мероприятий, Тим-билдингов, ррганизация всех аспектов, касающихся учета и администрирования персонала,участие во внедрении проекта SAP HR и его дальнейшее администрирование, организация оформления ОМС и ДМС (включая выбор провайдеров), организация ежемесячного выпуска корпоративной газеты (сбор материала, написание статей, создание редакции, верстка и дизайн)