Реализация стратегии компании в направлении управления персоналом, формирование и совершениствование организационной структуры, штатного расписания, разработка систем мотивации сотрудников, работа с кадровым резервом, ключевыми сотрудниками, проведение оценки, аттестации персонала, кадровое делопроизводство, формирование корпоративной культуры компании