- Организация и контроль работы службы персонала;- Планирование и подбор персонала;- Региональный подбор;- Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;- Планирование и организация обучения;- Организация и проведение аттестаций;- Формирование кадрового резерва, ротация персонала;- Планирование и организация корпоративных мероприятий;- Бюджетирование и контроль использования бюджета;- Контроль ведения кадрового делопроизводства.