Должностные обязанности:
• Подбор, отбор персонала всех уровней.• Организация адаптации сотрудников, наставничество.• Формирование и сопровождение кадрового резерва.• Сопровождение компенсационного пакета.• Формирование бюджета и организация процессов внутреннего и внешнего обучения.• Формирование и сопровождение графика аттестации.• Организация и проведение корпоративных мероприятий.• Участие в процессах формирования положений: аттестация, адаптация, обучение, охрана труда, подбор персонала.
Описание деятельности компании:
Банк основан в 1991 году. Первоначально назывался ОАО КБ «Дальвнешторгбанк». С июля 2006 года — Открытое акционерное общество «Восточный экспресс банк». Сокращенное название ОАО КБ «Восточный». Смена имени банка связана со сменой стратегии. В июне 2005 года на должность Председателя Правления банка пришел Сергей Власов, оставивший пост Председателя Правления банка «Дальневосточное ОВК». В том же году обновленная команда Восточного отошла от классических канонов бизнеса и вывела на рынок новый банковский брэнд с исключительно розничным позиционированием. Так, стиль «экспресс» сменил традиционную банковскую респектабельность, а на смену кожаным диванам пришел новый формат обслуживания. Нестандартность подхода, инновации и технологии позволили Восточному экспресс банку уже по итогам 2006 года стать «Лучшим банком Дальневосточного Федерального Округа» (IV международный банковский форум «Банки России-XXI век», Москва), и самым эффективным банком страны (по использованию капитала и версии РБК.рейтинг). В 2007 году Восточный экспресс банк входит в 10 крупнейших филиальных банков России (8-е место на 1 июля 2007 года, по версии РБК), активно развивает сеть за счет освоения территорий Центрального и Северо-Западного Федеральных округов.